Storitve

Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih ter analiza organizacijske klime DNLA Expert System - sistem za merjenje potenciala zaposlenih Sistematičen razvoj kompetenc Upravljanje talentov in nasledstveno načrtovanje 360Potencial - Odkrijte notranji potencial vaše organizacije

Aktualno

Najnovejše novice in prispevki ekipe Resultant.

Vse

Vsi

Od najnovejšega do najstarejšega

zakaj ne smemo pristati na povprečnost vodenja.PNG

Zakaj v hitro spreminjajočem se poslovnem okolju ne smemo pristati na povprečnost vodenja?

Živimo v vedno bolj dinamičnem in turbolentnem poslovnem okolju in tudi leto 2025 pri tem ni izjema. Današnje poslovno okolje se zelo hitro spreminja, je kompleksno ter nepredvidljivo. Zaradi hitre tehnološke rasti, globalizacije in s tem povečane konkurence, pogostih spremembah v regulativah in politikah, vedno bolj zahtevnih pričakovanjih potrošnikov, nestabilnih trgih in še bi lahko naštevali, so inovativnost, agilnost, transparentnost, timsko delo in učeča se organizacijska kultura ključni za dolgoročni uspeh organizacije.

Preberi več >

Želite boljšo psihološko vitalnost in odpornost vaših sodelavcev? Začnite graditi privlačno delovno okolje.

360Potencial - merjeno področje: Privlačno delovno okolje

Preberi več >

asertivna komunikacija

Z asertivno komunikacijo do zrelejših odnosov

DNLA – razvoj vodstvenih kompetenc / merjeno področje: Komunikacijske veščine

Preberi več >

Organizacijska kultura

Skladnost delovanja organizacije z organizacijsko kulturo

360Potencial - merjeno področje: Skladnost delovanja organizacije z organizacijsko kulturo

Preberi več >

servant leadership

Uslužnostno vodenje in njegov vpliv na razvoj notranjega potenciala organizacije

360 Potencial - merjeno področje: Vodenje

Preberi več >

delavci v pisarni, ki se držijo za roke

Razvijanje raznolikih, enakopravnih in vključujočih poslovnih okolij

V sodobnem svetu, kjer se prepletajo različne kulture in poslovne filozofije, postaja razumevanje in...

Preberi več >

DNLA Doseganje soglasja

Med diplomacijo in dominanco: Navigacija moči za doseganje soglasja

DNLA – razvoj vodstvenih kompetenc / merjeno področje: Doseganje soglasja

Preberi več >

legitimnost

7 stvari, ki ločijo izjemne voditelje od povprečnih.

DNLA razvoj vodstvenih kompetenc / merjeno področje: Legitimnost

Preberi več >

organizacijska kultura.jpg

Kako zgraditi odporno organizacijo v dobi nenehnih sprememb?

V sodobnem, hitro spreminjajočem se svetu se organizacije soočajo z vedno novimi izzivi, ki zahtevaj...

Preberi več >

Previous page

1 / 8

Next page