Domov
O nas
Storitve
Merjenje zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih ter analiza organizacijske klime
DNLA Expert System - sistem za merjenje potenciala zaposlenih
Sistematičen razvoj kompetenc
Upravljanje talentov in nasledstveno načrtovanje
360Potencial - Odkrijte notranji potencial vaše organizacije
Aktualno
Kontakt
sl
en
Aktualno
Najnovejše novice in prispevki ekipe Resultant.
Vse
Vsi
Od najnovejšega do najstarejšega
Enostavni pristopi razvijanja socialnih kompetenc
Med izvrstnim naborom DNLA orodij po svoji uporabni vrednosti še posebej izstopa DNLA merjenje socialnih kompetenc. Dobro razvite socialne veščine namreč bistveno povečajo naše zmožnosti za hitro osvajanje drugih veščin, kot so denimo kompetence vodenja ali prodaje. Pravzaprav tvorijo temelj za njihovo nadgradnjo. Brez dobro razvitih socialnih veščin bomo bistveno težje kakovostno razvili ostale poslovne kompetence.
Preberi več
>
Visoka zavzetost sodelavcev prinaša organizaciji veliko prednost
Boljša učinkovitost timov, povečana produktivnost zaposlenih, manjša fluktuacija, doseganje ciljev o...
Preberi več
>
Spremljanje in spreminjanje organizacijske klime in kulture
Cilj vsake organizacije bi moral biti ustvarjanje trajnostnega delovnega okolja, v katerem se zaposl...
Preberi več
>
Z gostom
Kako do večje zavzetosti vaših zaposlenih?
Številne raziskave, ki proučujejo vpliv zavzetosti zaposlenih na ohranjanje ključnih kadrov, zvestob...
Preberi več
>
10 / 10