Aktualno
Najnovejše novice in prispevki ekipe Resultant.
Vse
Vsi
Od najnovejšega do najstarejšega
Življenjski cikel zaposlenih
Osnovna vloga kadrovske službe je skrb za zaposlene od njihovega vstopa v organizacijo do konca njihove zaposlitve. Ali povedano drugače skrbeti za celoten življenjski cikel zaposlenega na način, da bo to potovanje zaposlenim zagotavljalo odlično osebno izkušnjo. Ob tem pa stalno slediti vrednotam podjetja in podpirati želeno organizacijsko kulturo.Preberi več >
Mlajše generacije prevzemajo ključne vloge v organizacijah
Eno izmed aktualnejših vprašanj v današnjem svetu, kjer je vrednota kapitala postala ena izmed glavn...Preberi več >
Z gostom
Prepoznavanje talentov
Upravljanje talentov je strategija, s katero si podjetja zagotovijo, da so njihovi ključni, strokovn...Preberi več >
Hočemo večjo kompetentnost!
Rast! Produktivnost! Boljša sposobnost obvladovanja sprememb! Prilagajanje organizacije na zahtevne ...Preberi več >
Načrtovanje razvoja sodelavcev
Dober proces razvoja zaposlenih je pomemben dejavnik pri zadržanju naših sodelavcev (retention), ven...Preberi več >
Razvoj notranjih trenerjev
V današnjem času se pogosto postavljajo vprašanja smiselnosti vzpostavitve notranjega usposabljanja....Preberi več >
DNLA sistem ponuja celovito strokovno podporo drugim kadrovskim procesom
Uporabljate jih lahko pri izboru kadrov, njihovem razvoju, izobraževanju, treningu in usposabljanju ...Preberi več >
Enostavni pristopi razvijanja socialnih kompetenc
Med izvrstnim naborom DNLA orodij po svoji uporabni vrednosti še posebej izstopa DNLA merjenje socia...Preberi več >
Visoka zavzetost sodelavcev prinaša organizaciji veliko prednost
Boljša učinkovitost timov, povečana produktivnost zaposlenih, manjša fluktuacija, doseganje ciljev o...Preberi več >
9 / 10
041 231 831
info@resultant.si
